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7月21日下午，安徽天康集團人才工作會議暨第二批“百人培育計劃”成員入選儀式在會議中心順利舉行。集團領(lǐng)導趙寬推進一步、毛文章互動式宣講、趙建兵、宋春雨、徐成業(yè)及相關(guān)部門負責人、集團“百人培育計劃”成員參加了此次會議。

      集團黨委書記綠色化、董事長趙寬在會議上發(fā)表重要講話，董事長指出創新能力，人才是企業(yè)的發(fā)展根本至關重要、核心要素，集團一直高度重視人才隊伍建設(shè)工作發展。加強人才工作和人才隊伍建設(shè)改進措施，對于大力提升集團的綜合實力和核心競爭力，推動天康集團跨越發(fā)展效果，有著重大的現(xiàn)實和戰(zhàn)略意義發展的關鍵。大家一定要嚴格按照“聽黨話、做實事求得平衡、超創(chuàng)新有所應、樂奉獻、同致富”的行為準則去要求自己面向，以天康用人的“五個標準”來對照自己今年，使自己在日常的工作與生活中不斷進步。通過這次會議合作關系，集團的管理人員要找準做好人才工作的著重點和著力點真諦所在，要把思想統(tǒng)一到這次會議精神上來，統(tǒng)一到這次會議的部署和要求上來發揮作用，以高度的政治責任感和歷史使命感切實抓好人才工作和人才隊伍建設(shè)，發(fā)揚改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實的作風系統， 扎扎實實地把會議提出的各項任務(wù)和要求貫徹好十分落實、落實好，從而實現(xiàn)“百年天康”的宏偉目標逐步顯現。

      集團黨委副書記作用、總經(jīng)理毛文章在會上就人才建設(shè)工作提出希望與要求。毛總希望近年來，各位入選的員工能珍惜榮譽銘記囑托，把握機會，做遵章守紀的帶頭人交流等，做*的帶頭人製造業，做創(chuàng)新創(chuàng)研的帶頭人發展目標奮鬥，做奉獻崗位的帶頭人，做擁護集團的帶頭人解決方案；希望大家守初心更優質、強信仰，破除迷茫心態(tài)初步建立；要有恒心項目、增本領(lǐng)，破除自滿心態(tài)重要方式；要鑄匠心綜合運用、敢擔當，破除畏難心態(tài)增產；要強信心脫穎而出、善創(chuàng)新，破除保守心態(tài)的方法。毛總要求技術發展，當前集團正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，大家一定要抓住這一難得的戰(zhàn)略機遇資料，嚴格按照董事長“五句話自動化、十五個字”的精神不斷提高自己、充實自己集成、完善自己規模最大，努力做“有理想、有文化、有道德重要手段、有本領(lǐng)、有擔當”的“五有人才”橫向協同。以敢于上下求索的進取精神不折不扣，以“敢為天下先”的創(chuàng)新魄力，勇往直前穩定性，不懈奮斗最深厚的底氣，在天康這個大舞臺上不負韶華，努力書寫人生寶貴的詩篇資源優勢。

      會上應用擴展，集團領(lǐng)導為入選第二批“百人培育計劃”成員頒發(fā)了入選證書。

      光電纜振奮起來、儀表等制造部負責同志就發(fā)現(xiàn)人才建立和完善、培養(yǎng)人才、使用人才作表態(tài)發(fā)言長足發展。

      集團you秀青年員工代表紮實做，來自光電纜制造部的馬林足了準備、集團銷售部的黃國誠、審計部的汪娜支撐作用、智誠科技的閔高祥信息化技術、天康醫(yī)院的鄭書春、數(shù)據(jù)纜的錢衛(wèi)梅認為、儀表制造部的嚴保青依次在會上發(fā)言責任製，他們紛紛表示作為天康“百人培育計劃”成員，一定珍惜機會良好，踏實苦干雙重提升，不斷充實和提高自己，決不辜負集團的期望倍增效應，為集團的發(fā)展添磚加瓦結果。

      參加會議的還有集團博士、研究生代表重要意義、天康工匠代表規則製定、高級職稱代表、享受集團津貼人員代表引領、銷售新星表現明顯更佳、技改工作突出員工代表、高級技師等各類人才代表優化服務策略。